OEM Custom Design Good Care -otsalämpömittari vauvalle
Tuotekuvaus
Tuotteen kuvaus:
1.Materiaali: PET-arkki + nestekide
2. Koko: 16 * 90 mm tai stanssattu
3.Tyyppi: otsalämpömittari
4.Lämpötila-alue: 35, 36, 37, 38, 39, 40 ℃
5. Näytön resoluutio: 1 ℃
6.Pakkaus: 1 kpl/oppbag, 1 kpl/paperipussi tai 1 kpl/laatikko.
7.Ominaisuudet: sopeutua laajaan valikoimaan helppokäyttöisiä.
Huomautus:
1. Tätä tuotetta voi käyttää vain kerran.
2. Vaurioituneen pakkauksen käyttö on ehdottomasti kielletty.
3. Älä käytä vanhentunutta tuotetta.
4. Se tulisi vaihtaa ajoissa imeytymisen jälkeen.
Koot ja pakkaus
| Materiaali | PET-arkki + nestekide |
| väri | kuten vaatimuksesi |
| Koko | 16 * 90 mm tai stanssattu |
| Lämpötila-alue | 35, 36, 37, 38, 39, 40 ℃ |
| Pakkaus | 1 kpl/oppbag, 1 kpl/paperipussi tai 1 kpl/laatikko |
Asiaankuuluva johdanto
Yrityksemme sijaitsee Jiangsun maakunnassa Kiinassa. Super Union/SUGAMA on lääketieteellisten tuotteiden kehittämisen ammattimainen toimittaja, joka kattaa tuhansia lääketieteen alan tuotteita. Meillä on oma tehdas, joka on erikoistunut sideharsojen, puuvillan ja kuitukankaiden valmistukseen. Tarjoamme kaikenlaisia laastareita, siteitä, teippejä ja muita lääketieteellisiä tuotteita.
Ammattimaisena siteiden valmistajana ja toimittajana tuotteemme ovat saavuttaneet tietyn suosion Lähi-idässä, Etelä-Amerikassa, Afrikassa ja muilla alueilla. Asiakkaamme ovat erittäin tyytyväisiä tuotteisiimme ja ostavat niitä uudelleen. Tuotteitamme on myyty kaikkialle maailmaan, kuten Yhdysvaltoihin, Isoon-Britanniaan, Ranskaan, Brasiliaan, Marokkoon ja niin edelleen.
SUGAMA on noudattanut vilpittömän johtamisen ja asiakaslähtöisen palvelun periaatteita. Käytämme tuotteitamme ensisijaisesti asiakkaiden turvallisuuden pohjalta, joten yritys on laajentunut johtavaan asemaan lääketieteen alalla. SUMAGA on aina pitänyt innovaatioita erittäin tärkeänä. Meillä on ammattitaitoinen tiimi, joka vastaa uusien tuotteiden kehittämisestä. Yritys pyrkii myös vuosittain ylläpitämään nopeaa kasvutrendiä. Työntekijät ovat positiivisia ja myönteisiä. Syynä tähän on se, että yritys on ihmiskeskeinen ja välittää jokaisesta työntekijästä, ja työntekijöillä on vahva identiteetti. Lopuksi, yritys kehittyy yhdessä työntekijöiden kanssa.